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Challenge Story

Training & Welfare

教育・研修/福利厚生

教育・研修の流れ

Training Flow

植田板金店は、「大きな自信はないけれど、ちっぽけでも何かに挑戦したい」というあなたの意欲を大切にします。様々な部署や職種を経験していくOJTと温かいチームワークで、あなたが安心して一歩を踏み出せるよう、成長をサポートする教育体制です。

  • 01

    安心のベース作り

    全社員が共通して持つべき「安心できる場づくり」の担い手としての土台を築きます。まずは焦らず、安全と連携の基本をじっくりと学びます。

    全職種共通研修

    企業理念、ビジネスマナー、コンプライアンスなど。
    (新卒の方) 外部委託による新入社員研修やeラーニングで、社会人の基礎を無理なく習得できます。

    安全・技能教育

    安全衛生教育や各種技能講習を徹底。現場での「安心」を最優先するプロ意識を丁寧に養います。

    他部署経験(短期)

    施工管理や営業職も、短期間の現場にて施工業務を実体験。現場の空気やチームの連携に必要な共通言語を理解し、部署を超えた温かいチームワークに繋げます。

  • 02

    小さな挑戦の積み重ね

    配属部署に加わり、実践を通じて専門知識と技術を習得します。

    OJT中心主義

    経験豊富な社員があなたの様子に寄り添いながらマンツーマンで指導(OJT)します。

    実践を通じた成長と安心

    「今日はこの道具を使ってみよう」「この作業を一人でやってみよう」といった小さな挑戦を大切にし、その一つひとつをチームで評価し応援します。多様な現場での経験を通じ、あなたらしい方法で「プロの技」を身につけ、力を発揮できる職場の一員となることを目指します。

    多用途性の習得

    住宅・非住宅、様々な商材の現場に触れることで、幅広い知識と柔軟な対応力を、あなたのペースで身につけられます。

  • 03

    安心して成長を続けるために

    基礎習得とOJTを経て、チームの一員として定着し、さらなる自信とスキルを身につけるためのステップです。

    最初のスキルアップ

    基礎的な技能講習の修了や、実務に必要な簡単な社内資格へのチャレンジをサポートします。

    OJTの応用と定着

    指導者だけでなく、チーム全体であなたの成長を見守り、OJTで学んだ知識を確かな技術にするための応用的なサポートを実施。

    技術の共有

    先輩たちが培ってきた技術やノウハウを、チームで共有し合う場を大切にしています。これにより、不安なく次のステップに進めるよう、組織全体で永続的な信頼の土台を築きます。

福利厚生制度

Welfare System

植田板金店では、社員一人ひとりが心身ともに健康的で力を発揮できることが、お客様への「安心」の提供に繋がると考えています。あなたの生活と成長をしっかりと支える、充実した制度と環境をご紹介します。

各種手当

成長を評価する資格手当・一時金

板金技能士など

取得時に努力報奨金

施工管理技士や建築士など

毎月の資格手当

「大きな自信はないけど、頑張りたい」というあなたの小さな挑戦を経済面から強力にサポート。あなたの努力とスキルアップが、毎月の収入に直結します。

ライフイベントを応援する各種手当

子ども手当

お子さま一人につき毎月5,000円
子育てを頑張る社員を応援します。

住宅購入サポート

会社規定に基づき、住宅購入時に
一時金(10万円)

結婚・出産祝金など

結婚や出産、各種慶弔に伴う
見舞金お祝い金

あなたの人生の大きな節目やご家族の生活を会社全体で祝福し、あなたが安心して長く働き続けられるよう生活基盤を応援したいと考えています。

各種制度

働く時間の制度

直行直帰制度

自宅から現場へ、現場から自宅への移動を可能とし、移動時間も効率的に活用することでプライベート時間を確保できます。

フレックス勤務

(一部営業職のみ)商談時間に合わせて出退勤時間を柔軟に調整でき、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にします。

休日・休暇の制度

年次有給休暇の取得率80%以上を達成。1時間単位での取得も可能なため、急な用事にも対応しやすく、休みやすい環境が整っています。

特別休暇

独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日に特別休暇を付与(年間休日113日には含まない)。

育児休業制度

女性の取得・復帰率100%、男性も積極的に取得しており、チーム全員でお互いをサポートする文化が根付いています。

現場・職場の快適性の制度

工具類、作業服、安全靴、軍手など、業務に必要なものはほぼすべて会社から貸与し、社員の経済的負担を大幅に軽減します。

季節の健康サポート

夏季は飲料、塩タブレット、アイスクリーム、空調服などの冷却グッズを毎日支給・貸与。冬季にはカイロを支給。現場で働く社員の健康を第一に守ります。

人事・キャリアの制度

役職(マネジメント)とスキルレベル(専門性)の二つの軸で基本給が上がる評価制度。マネジメントを目指すか、技術を極めるか、あなたが得意な分野で着実に成長できる道を選択できます。

各種イベント

社員旅行、ボーリング大会(豪華景品あり)、グループでの食事会など、部署や職種の垣根を超えたチームワークを深めるためのイベントを定期的に開催しています。

Recruit

前向きに関わり、チームを大切にできる方。
私たちと未来をつくりましょう。

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